为牢靠深化国企刷新三年行动效果 ，建设健全科学的干部选拔任用和竞争激励机制 ，建设一支高素质的干步队伍 ，12月6日上午 ，AG8亚洲游戏国际集团新能源组织召开总工程师岗位竞聘大会。公司向导班子成员、中层干部以及员工代表共计20余人加入聚会并担当评委 ，党支部书记、董事长何厚锦出席聚会并作发动讲话 ，副总司理蔺啸宇主持聚会。
何厚锦指出 ，公司上下要统一头脑 ，充分熟悉竞争上岗事情关于进一步增强公司选人用人公信度、推进干步队伍建设的主要意义 ，通过竞争上岗激励宽大干部职工履职尽责、高昂有为 ，把心思和精神集中到增强学识、提升素质、拓展能力上来。要规则态度 ，严肃认真看待竞争上岗事情 ，充分熟悉到起劲加入竞争是干部有事业心和责任感的体现 ，通过竞争来磨练自己 ，可以看到差别和缺乏 ，更为下一步事情明确了偏向 ，关于提高自身素质也是有利益的。要遵守纪律 ，按划定扎实做好竞争上岗的各项事情 ，竞聘职员准确看待组织和群众选择 ，严禁以不正当手段破损公正 ，滋扰竞争上岗事情；其他干部职工要本着对公司认真、对同志认真、对自己认真的态度 ，认真行使投票权力 ，真正把信心坚、政治强、营业精、作风硬的干部选拔出来。
会上 ，2名竞聘职员围绕小我私家基本情形、事情业绩、竞聘岗位能力优势、任职竞聘岗位后的思绪目的和事情行动等方面举行演讲 ，随后对现场评委提出的问题举行答辩。.. ，全体评委举行了评分投票和岗位适配度测评。
聚会强调 ，竞争上岗给各人提供了一个公正竞争的舞台 ，竞聘演讲答辩历程资助各人进一步增进了相识、增强了协作、强化了联系；竞争上岗强化了治理职员的紧迫感和�；� ，引发了治理职员推行岗位职责的起劲性 ，进一步完善了将竞争机制引入干部人才步队建设的事情模式 ，为公司生产谋划生长提供了强有力的组织包管和治理支持。
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